2012/5/1 16:10

“企”字，“人”在上，方為“企”；反之，無“人”則“止”。眾所周知，企業(yè)要想做大做強，就必須有一種積極向上的企業(yè)文化，而企業(yè)文化是基于人本的文化，對員工要愛之、利之、安之，滿足其需求，改善其環(huán)境，才能更大地釋放人才潛能。

金鑼集團始終堅持以人為本的精神，尊重員工，維護員工的利益，不僅在提高員工薪酬福利、改善員工生產(chǎn)生活條件的基礎(chǔ)上加大投資，近年來，公司還先后投資500余萬元，完善了電視臺、圖書室、網(wǎng)吧、文化共享工程學(xué)習(xí)基地、籃球場等設(shè)施。

為活躍員工業(yè)余文化生活，金鑼火腿腸車間等部門還開展喜聞樂見、形式多樣的文娛活動，豐富了員工的生活，陶冶了員工的情操，為其更好的做好本職工作奠定了基礎(chǔ)。